Förändringsledning - Skapar strukturer och arbetssätt som driver förändring med syfte att öka produktivitet. - Analyserar data och processer för att identifiera förbättringsområden. - Implementerar strategier som stärker organisationens förmåga att attrahera och behålla nyckelpersoner. - Engagerar intressenter och skapar förankring i förändringsarbete. - Följer upp och driver kontinuerlig förbättring. Projektledning - Bygger förtroende och skapar samsyn tvärfunktionellt mellan olika nivåer i organisationen. - Leder projekt från analys till implementering med fokus på mätbara resultat. - Leder organisationen genom förändringsprocesser med fokus på både struktur och kultur. - Omvandlar komplex information till tydliga insikter och beslutsunderlag.

Log in to make an inquery for this profile
Username
Password