Description of assignment 48666
Sundsvall 
Kommunkoncernen avser att upphandla nytt lönesystem. Det är ett strategiskt viktigt system som ställer stora krav på korrekt hantering under hela processens gång.
Vi söker en projektledare för att hjälpa verksamhet leda, kravställa, stödja upphandling samt göra plan för införande/implementering.
SKA-KRAV:
1. Konsulten ska ha flerårig erfarenhet av att leda upphandlingsprojekt och vara erfaren specialist inom lönesystem med avseende på teknik/arkitektur och funktion
2. Konsulten ska ha djupa och aktuella erfarenheter av lönesystem inom offentlig verksamhet
3. Erfarenhet av arbete med minst 2 olika [EM1] lönesystem
4. Offererad konsult ska kunna genomföra hela uppdraget
5. Konsulten ska redovisa minst 3 referensprojekt med tillhörande referenspersoner som beställaren kan kontakta
6. Majoriteten av uppdraget bedömer vi kan genomföras på distans men offererad konsult ska kunna genomföra i snitt en (1) träff per månad under avtalsperioden på plats i kommunens lokaler
7. Uppdraget kommer att variera i omfattning över tid något, därför har vi uttryckt ska-krav kring tillgänglighet så här:
a. Konsulten ska kunna inleda arbetet på 50-75%
b. Andra variationer kan förekomma under avtalsperioden. Förändringar i omfattningen sker alltid i dialog med leverantören
Startdatum: 2025-08-01
Slutdatum: 2025-12-31.
Arbetet planeras hanteras enligt följande: Kravställningen inför upphandling påbörjas efter sommaren 2025 och annonsera i början av 2026. Utvärdering våren 2026 med anbudsgenomgång, förhandlingar och avtalsskrivning före sommaren 2026
OPTION: 50% av ursprungligt värde.
STATIONERINGSORT: Majoriteten av uppdraget bedömer vi kan genomföras på distans men offererad konsult ska kunna genomföra i snitt en (1) träff per månad under avtalsperioden på plats i kommunens lokaler
OMFATTNING: ca 870h